鱼台种植毛木耳已有30多年的历史,当地农业部门大力推广现代优质毛木耳优新技术与优新品种、高产高效栽培和病虫害生态化治理技术等,毛木耳等食用菌产业生产技术水平和产品档次有了明显改善和提升,让毛木耳这个“小不点”长成“参天树”,年产值近12亿元,成为全国毛木耳生产大县。

“作为邮政历史的记录者和展现者,邮政文化的传承者和弘扬者,邮票博物馆通过自身的资源优势,发挥着不可替代的作用。”中国邮政邮票博物馆相关负责人介绍说,目前馆内藏有8000多件邮政历史文物,30多万种逾亿枚中国及世界各国的邮票和相关文物,向观众展示着中国100多年来邮票发行的历史和世界各国的邮票。同时,不断更新邮票的专题展览,并通过与之配套的讲座、互动等文化活动,向社会宣传集邮文化。如“青少年邮票绘画比赛”“小小讲解员”等特色活动,受到了青少年的热烈欢迎。

中新网7月16日电当前,在党中央、国务院精准脱贫攻坚的号召下,全国多地展开了轰轰烈烈的扶贫助贫工作,形成了以当地政府、企业单位、志愿者及帮扶对象为一体的扶贫力量。其中,作为这场脱贫攻坚战的主力之一,工商银行从产业、教育、金融、卫生等多方位对四川展开精准扶贫,而这一干就是23年。

“小时候,乡愁是一枚小小的邮票,我在这头,母亲在那头”。诗人余光中的《乡愁》对于江西集邮爱好者邓杰来说,深有感触。今年50多岁的邓杰回忆说,上世纪八九十年代,通讯还没有现在这么发达便捷的时候,书信是自己与远在北京读书的恋人沟通和情感表达的主要方式。每次写完信后,在信封上小心翼翼地贴上自己精挑细选的邮票,感觉莫大的幸福,“那时候的每一封信件我都保留了下来,寄托着乡愁的邮票也成了我的无价宝贝”。

●山东近日出台《关于开展质量提升行动的实施方案》,将在农产品、食品药品、制造业、建设工程等诸多领域开展质量提升行动,到2020年,实现农产品质量安全监管全覆盖,主产区“菜篮子”产品质量可追溯,农产品监测合格率稳定在98%以上。到2030年实现质量发展总体水平全面跃升,建成质量强省。

日前,中国财政科学研究院与社会科学文献出版社共同发布的《财政蓝皮书:中国财政政策报告(2018)》显示,从“积极”到“积极有效”,是2017年以来我国财政政策呈现的新特征。2017年财政政策效果显著,有效促进我国经济社会发展。

“成为水兵,我的眼界更加开阔!”那次任务归来后,陈家伟逢人便说,“走出国门,我才更加真切地读懂了祖国的繁荣发展,读懂了中国梦!”

“加速到来的5G将开启万物互联的新时代。5G发展的主战场在应用领域,将孕育更多新兴互联网服务,重塑传统互联网产业发展模式,成为经济社会发展的新引擎。互联网企业应积极挖掘5G应用的新方案,促进5G与垂直行业融合应用发展,加快将创新成果技术优势转化为先进生产力。”闻库说。

近年来,手游产业的高速发展无疑带动技术和商业运作模式突飞猛进,企业也需要匹配适宜的现代管理制度以释放活力,思虑长远。在董事长刘惠城带领下,掌趣科技今年正式提出了研发转型的战略方针,对集团组织管理、业务结构、资源划分和激励机制等进行了针对性调整优化,第一期员工持股计划和董事长增持均顺利实施。一系列改革举措帮助掌趣科技进一步巩固企业发展信心和员工凝聚力,强大研发产能配位良性治理机制产生的价值合力是其市场价值的精准定位,有利于推动公司长期、健康、可持续发展。

中新网哈尔滨7月16日电(张学鹏记者史轶夫)16日6时36分许,随着55001次运行试验测试列车驶出哈尔滨西站,9时05分抵达佳木斯站,标志着中国高寒地区最长快速铁路哈佳铁路正式进入试运行阶段。

方寸之间,见证历史,这就是邮票的魅力。什么样的邮票才值得收藏呢?

从顺丰之前的“试水”情况来看,快递企业进军零售业,面临的困难并不少,但为何它们还在频频布局?

本届世界杯英格兰队与比利时队的季军之争,同样不乏看点。赛前,比利时是本届世界杯进球最多的球队(14球)。英格兰则迎来本队史上第100场大赛(69场世界杯和31场欧洲杯),非常渴望以胜利纪念。此战之前,英格兰与比利时先后21次交锋仅输过1场,其余20场15胜5平。

硬币的另一面是,随着新零售的不断延伸,消费者对配送速度和质量也有了新的需求。“新物种”盒马鲜生的核心竞争力就是“3公里30分钟配送”,京东物流的“闪电送”、苏宁物流的“冰淇淋指数”,都是在响应消费者对“短距离、高频次、高时效配送”的需求。由于快递企业在“最后一公里”配送上有人员布局、网点设置等方面的优势,进入新零售领域可以更好地发挥自身优势。

主持人:人才竞争是互联网行业竞争的重点。作为互联网企业避免人才流失的手段之一,合法有效的竞业限制协议无论对用人单位还是劳动者都具有约束力。一方面,用人单位需承担及时足额给付竞业限制补偿金等义务;另一方面,劳动者需要遵守竞业限制义务,如果劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。生活中,很多人明知自己需遵守竞业限制协议,却依然持有侥幸心理,企图挑战法律,最终遭受损失。说到底,劳动者和用人单位都应秉持对协议、约定和法律的尊重,诚实守信,否则必将受到法律的惩罚。